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中国 SHANGHAI DEHUAN INDUSTRY CO.,LTD 企業ニュース

德寰グループ、2025年チームビルディングイベントを成功裏に開催

チームの結束をさらに強化し、従業員の可能性を解き放ち、効率的で協力的な組織文化を促進するために、徳環グループは 11 月 8 日に 2025 年チームビルディングイベントを成功裡に開催しました。 「卓越したリーダーシップ」をテーマとしたこのイベントでは、グループの幹部とチームメンバーが集まり、リラックスしながらもやりがいのある雰囲気の中で、複数のインタラクティブなチーム構築アクティビティを完了しました。 正式な開始後、参加者はランダムにチームに割り当てられました。活発な議論を通じて、各グループは協力してチーム名とスローガンを考案して発表し、創造的なエネルギーを示すとともに、その後の共同課題への前向きな雰囲気を作りました。参加者と楽しみを高めるために、このイベントではグループ競争のポイント システムが導入されました。チームは複数のアクティビティのパフォーマンスに基づいてポイントを蓄積し、最高得点グループには特別な報酬が与えられ、競争心とチームワークの熱意がさらに高まりました。   活動を通じて、メンバーは積極的に参加し、互いに励まし合い、シームレスに協力しました。これは、徳環従業員の勤勉で進取的な労働倫理を反映するだけでなく、部門間の効率的な調整と相互支援の精神を体現するものでもありました。イベントが終わりに近づくと、各チームの代表者が意見を共有しました。多くの同僚は、チームビルディング活動によって同僚への理解が深まっただけでなく、チーム精神と責任感がさらに強化されたと述べました。 グループリーダーは閉会の挨拶で、このチームビルディングイベントは「リーダーシップの卓越性」という中心テーマに焦点を当てていることを強調した。それは肉体的および精神的能力の挑戦としてだけでなく、チームワークとリーダーシップの深い実践としても役立ちました。同リーダーは、複雑で不安定な市場環境において、真のリーダーシップは立場上の権威ではなく、重要な瞬間にステップアップする意欲、協力を通じてコン​​センサスを育む能力、そして集団の成長を推進するビジョンと能力から生まれると指摘した。   同氏は全従業員に対し、責任を果敢に引き受け、分かち合いを受け入れ、各自の役割において優れた指導を行うなど、個人のリーダーシップ意識を積極的に養いながら、今後の仕事でも卓越したチームワークを発揮し続けるよう奨励した。具体的な行動を通じて、徳環グループを新年のより質の高い発展に向けて推進しなければなりません。同氏は、徳環の全従業員がこの拡大活動から力を引き出し、「リーダーシップの精神」を仕事のモチベーションに変え、チームの相乗効果を競争上の優位性に変えることを期待していると述べた。   イベントは成功裡に終了し、参加者は貴重な意見を得ることで豊かな絆を深め、それぞれの役割に戻り、グループの質の高い発展の追求に新たな決意を新たにしました。  

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